Saya pernah mengikuti organisasi PALASTU (Pecinta Alam SMA Sembilan Tujuh), dalam kegiatan di organisasi ini seluruh anggota wajib mengikuti pelatihan fisik setiap hari sabtu di lapangan sekolah kami. Tujuan-nya untuk melatih otot agar lebih kuat dari sebelumnya, karena kegiatan utama yang kami lakukan adalah mendaki gunung,maka kekuatan fisik dan mental sangat diperlukan.
Karna mendaki gunung membutuhkan waktu 3-8 jam (tergantung gunung yang kita naiki) maka kami perlu meyiapakan alat-alat yang dibutuhkan, antara lain: air meneral,makanan,sleeping bag, sepatu, jaket, baju ganti, dan sarung tangan.Selebih-nya sesuai kebutuhan.
Kami pernah mendaki gunung gede (2958 Mdpl) pada tgl 14 agustus 2014, kami menuju gunung menggunakan bis. pendakian kami dimulai pukul 04.00 subuh, sekitar jam 04.30 kami menuju ke pos pertama dan mendapatkan pengarahan singkat, lalu kami mulai menaiki kaki gunung.... .Tujuan pertama adalah Alun-alun Surya Kencana,di mana rombongan PALASTU sampai di Di Surya Kencana sekitar pukul 12.00. Di Surya Kencana ini lah para pendaki mendirikan tenda dan bermalam. Besok-nya jam 8 kami mulai packing dan merapikan tenda tentunya setelah sarapan, pukul 9 baru deh kami melanjutkan perjalanan menuju puncak gunung sekitar 1 jam dari Surya Kencana. sekitar pukul 10 kami sampai di Puncak Gunung Gede
Dari Puncak Gunung Gede sekitar pukul 11.00 siang kami langsung "turun gunung" melalui jalur pendakian Cibodas. Perjalanan turun gunung ini bener2 butuh perjuangan, karena hujan turun deras sepanjang jalan, kami berjalan di tengah hujan dengan kondisi tanah becek, berlumpur dan sering juga batu-batu jadi licin. Akhir-nya sekitar pukul 7 malam kami sampai dibawah dan langsung kembali kebasecamp (sekolah).
perjalanan itu sangat berkesan karena itu adalah pertama kalinya kami "menaklukan" Gunung Gede.
dan saat melakukan pendakian secara tidak langsung kesolid-an antar anggota terjalin, tanpa disadari.
dampak positif dari kegiatan ini adalah setiap anggota jadi lebih bisa lebih menghargai alam, dan melesarikan alam.
Selasa, 01 Desember 2015
Minggu, 25 Oktober 2015
Joint Venture
GarudaFood merupakan perusahaan makanan dan minuman dibawah Tudung Group selaku perusahaan induk. Selain GarudaFood, Tudung Group juga memiliki lini bisnis agri yang beroperasi di bidang pengolahan minyak sawit (Crude Oil Palm) dan kacang.
GarudaFood Group berawal dari PT Tudung, yang didirikan di Pati – Jawa Tengah. Almarhum Darmo Putro merupakan pendiri perusahaan, Beliau adalah mantan pejuang yang memilih untuk terlibat dalam sektor bisnis setelah Indonesia Merdeka.
Pada awal 1987 , TPJ mulai menjual produk kacang tanah dengan menggunakan merek Kacang Garing Garuda, yang kemudian dikenal sebagai : Kacang Garuda. Kacang Garuda telah meraih beberapa penghargaan diantaranya: Indonesian Customer Satisfaction Award ( ICSA ) untuk kategori kacang bermerek selama 14 kali berturut-turut ( 2000-2013 ); Superbrands (2003 – 2004) ; Top Brand for Kids ( 2004); Indonesian Best Brand Award ( IBBA, 2004 – 2013); Top Brand ( 2007 – 2013 )
Ketika perekonomian nasional dilanda krisis ekonomi, pada Desember 1997, PT GarudaFood Jaya (GFJ) didirikan, dengan memproduksi Gery-merek biskuit. Gery Saluut, salah satu produk biskuitnya berhasil meraih Indonesian Best Brand Award (IBBA) dari MARS dan Majalah SWA untuk periode 2005-2011 untuk kategori wafer salut. Pada 2007-2013 Gery Chocolatos meraih IBBA untuk kategori wafer stick.
Pada tahun 1998 GarudaFood mengakuisisi PT Triteguh Manunggal Sejati (TRMS), produsen jeli dan meluncurkan produk jeli dengan merek Okky dan Keffy. Pencapaian Okky jelly telah dibuktikan oleh keberhasilan dalam mendapatkan Top Brand for Kids Award 2004 untuk kategori jelly. Selain Top Brand for Kids, Okky Jelly juga berhasil mendapatkan IBBA (2005-2012). Okky jelly Drink juga meraih Top Brand Award 2007-2013 dari Majalah Marketing bekerja sama dengan Frontier.
Fashion
ShoutCap
ShoutCap adalah merek/brand dengan produk topi. Sesuai dengan namanya –ShoutCap-, desain yang disuguhkan oleh ShoutCap adalah berupa TEXT atau Tulisan, bukan gambar. Dan siapapun yang memesan ShoutCap dipersilakan untuk membuat textnya sendiri, sesuai keinginan, sesuai dengan apa yang ingin ‘dishoutkan’. Karena itu, kita menyebut text di topi ShoutCap dengan ‘SHOUT’. Jika diumpamakan dengan Twitter, kalo di twitter kita ngeTWIT dengan maksimal 140 karakter, nah kalo di ShoutCap, silakan ngeSHOUT dengan maksimal 35 karakter (bisa lebih, tapi ntar ngga bakal keliatan karena tulisannya kecil).
Sistem penjualan ShoutCap adalah pre-order satuan, bukan ready stock. Jadi diperlukan waktu untuk memproduksi, dari mulai setting satu-satu sesuai ordernya Shouters, mencetak sampai proses jahit. Perlu waktu maksimal 10 hari sampai ShoutCap tiba di tangan Shouters. Waktu maksimal 10 hari itu dihitung dari Konfirmasi Pembayaran. Trus Konfirmasi Pembayaran (Payment Confirmation) itu apa sih? Konfirmasi Pembayaran atau Payment Confirmation adalah cara Shouters melaporkan diri bahwa Shouters sudah membayar order. Kenapa Shouters harus melakukan Konfirmasi Pembayaran? Karena ada teman-teman yang melakukan pembayaran melalui transfer menggunakan rekening atas nama orang lain. Admin order harus mencocokkan ID Order untuk menelusuri detail ordernya Shouters. Karena itu waktu pemesanan maksimal 10 hari dihitung dari Konfirmasi Pembayaran, bukan dari waktu pembayaran. Akan lebih mudah bagi Admin Order untuk mencocokkan pembayaran setelah Shouters melakukan Konfirmasi Pembayaran. Gampang kan? Jalurnya memang agak panjang, karena biar bagaimanapun, ShoutCap adalah Custom Order atau pesanan satuan, jadi semuanya harus dilakukan satu-satu dengan teliti. Dan sekarang ada 3 (tiga) alternatif jalur pesanan, yaitu melalui website www.shoutcap.net, Order Form di www.shoutcapblog.com dan melalui SMS (SMS only lho) di +6281931434800.
Struktur
Contoh barang yang diproduksi:
Perusahaan Makanan
J.CO dimiliki oleh Johnny Andrean, seorang pemilik jaringan BreadTalk di Indonesia. J.CO diilhami dari donat USA. Johnny yang sering melakukan perjalanan bisnis ke USA, mendapatkan kesempatan menikmati berbagai jenis donat dengan rasa dan keunikan yang berbeda. Pada mulanya, ia ingin membeli waralaba suatu jaringan pemasaran donat USA, tetapi ia mendapatkan beberapa keterbatasan pada produknya. Keterbatasan itu ada pada bahan baku dan kelemahan dalam pengendalian kualitas.
Jadi, dengan demikian Johnny memutuskan untuk mengembangkan produksi donatnya sendiri tanpa harus membeli francise donat dari USA. Ia memilih untuk menghasilkan bentuk dan rasa donat yang sempurna sebagaimana yang pernah ia coba di USA, dengan memfokuskan secara khusus pada mutu bahan baku dan proses produksi.
Sekembali ke Indonesia, ia kemudian mengembangkan sebuah gerai toko donat dengan konsep, bentuk dan rasa yang mirip dengan gerai donat USA. Johnny sejauh ini telah mengamati bahwa tidak ada satu pun gerai donat di Indonesia yang mempunyai konsep dapur terbuka, karenanya ia memulainya di J.CO. Maka, selain mempunyai rasa yang berbeda, konsep toko juga dibuat sebagai dapur terbuka sehingga konsumen-konsumen dapat melihat berbagai atraksi dalam pembuatan donat, dari mencampurkan bahan-bahan sampai menjadi donat siap dijual.
Donat J.Co dibuat menggunakan mesin-mesin, baik saat mencampurkan bahan-bahan, memasak dan membuat topping donat. Satu-satunya tenaga manusia yang dilibatkan hanya pada saat pencetakan donat. Yang juga menggunakan alat bantu cetakan.
Struktur Organisasi J.CO
DAFTAR MENU
ada 33 macam pilihan donat J.CO yang bisa dipilih:
-Alcapone
-Avocado Dicaprio
-Berry Spears
-Black Jack
-Blue Berrymore
-Cheess Me Up
-Choco Caviar Chocolate
-Choco Caviar Mint
-Choco Caviar Strawberry
-Choco Loco
-Copa Banana
-Don Mochino
-Hazel Dazzle
-Heaven Berry
-Jacky Chunk
-Jcocinno Glazy
-Jcrown Almond
-Jcrown Chocholate
-Jcrown Donatella
-Jcrown Oreo
-Mango Blitz
-Meisisipi
-Miss Green T
-Mona Pisa
-Oreology
-Snow White
-Sugar Ice
-Tiramisu
-Why Nut
Jumat, 23 Oktober 2015
Bagan Organisasi
Bagan Lukisan
Bagan Luksan adalah bagan yang meggambarkan struktur organisasi untuk menunjukan gambar-gambar satuan organisasi yang ada dalam struktur organisasi.
BAGAN ORGANISASI LENGKAP, INDUK DAN SATUAN
Menurut tingkatannya dalam struktur organisasi dapat dibedakan menjadi bagan organisasi lengkap, bagan organisasi induk, dan bagan organisasi satuan.
1.Bagan Organisasi Lengkap ialah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi secara lengkap. Saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai yang terendah digambar secara lengkap. Dalam bagan ini semua satuan Organisasi yang ada ditunjukan dalam bagan.
2.Bagan Organisasi Induk adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi pokok dan induk. Dalam bagan induk ditunjukan gambaran struktur organisasi dari pucuk pimpinan sampai deengan satuan organisasi utama saja.
3.Bagan Organisasi Satuan adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi dari setiap satuan organisasi yang ada dalam struktur organisasi. Menurut tingkatnya, bagan organisasi satuan dibagi menjadi bagan satuan organisasi utama, bagan satuan organisasi lanjutan, bagan sub-satuan organisasi, dan bagan satuan organisasi operasional.
a.Bagan Satuan Organisasi Utama, bagan ini menggambarkan struktur organisasi dari setiap satuan organisasi utama, yang maksudnya satuan-satuan organisasi yang ada langsung dibawah pucuk pimpinan.
b.Bagan Satuan Organisasi Lanjutan adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi dari masing-masing satuan organisasi lanjutan, dimulai dari pimpinan satuan utama, atau mulai dari pimpinan satuan organisasi lanjutan masing-masing.
c.Bagan Sub-Bagian Organisasi Lanjutan adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi sub-satuan organisasi lanjutan., dimulai dari pimpinan satuan organisasi lanjutan atau mulai dari pimpinan sub-satuan organisasi lanjutan.
d.Bagan Satuan Organisasi Operasional adalah bagan yang menggambarkan struktur organisasi satuan organisasi operasional. Dalam bagan ini tidak perlu digambar secara tersendiri, karena pejabat atau pimpinan satuan organisasi operasional tidak memerlukan.
Satuan organisasi seperti yg telah diuraikan di atas secara lengkap hanya terdapat pada struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai dengan 5 tingkat. Sedangkan struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi kurang dari 5 tingkat, tidak semua satuan organisasi itu terdapat dalam bagan organisasi. Kalau struktur organisasi itu hanya melaksanakan jenjang organisasi sampai 2 tingkat, maka di dalam bagan organisasi hanya terdapat pucuk pimpinan, satuan utama, dan langsung pada pekerja (workers)
Bengkel adalah salah satu struktur yang melaksanakan jenjang sampai 2 tingkat saja.
Struktur organisasi yang melaksanakan jenjang sampai 3 tingkat, maka di dalam bagan hanya terdapat pucuk pimpinan, satan utama, satuan organisasi lanjutan, dan langsng kepada pekerja (workers)
Untuk struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai dengan 4 tingkat, maka di dalam bagan akan terdapat pucuk pimpinan, satuan utama, satuan organisasi lanjutan, sub-satuan organisasi lanjutan, dan langsung kepada para pekerja (workers)
Bagan struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai dengan 5 tingkat,sehingga di dalamnya terdapat satuan-satuan organisasi yang lengkap.
Cara Menggambar Bagan Organisasi
Untuk menggambar bagan organisasi , perlu dierhatikan hal-hal berikut:
a.Bagan dibuat dengan menggunakan kotak-kota (kotak bagan) dan garis-garis untuk menunjukan garis saluran wewenang.
1.Kotak Bagan. Kotak-kotak yg digunakan dapat bervariasi. Bentuk kotak yang lazim dipakai adalah : kotak segiempat panjang,kotak bujur sangkar, kotak lingkaran,dan segitiga.
Dari contoh-contoh di atas dapat diketahui bahwa kecilnya kotak yang digunakan dalam bagan tidak sama. Semakin rendah kedudukan satuan organisasi maka semakin kecil ukuran kotaknya.
Jumlah kotak yang digunakan adalah sebanyak satuan organisasi yang ada di dalam struktur organisasi. Cara menyusun bagan dapat digambar secara horizontal ( ke samping) atau secara vertikal (ke bawah). Hal ini tergantung jumlah satuan operasional. Apabila di bawah sub-satuan organisasi lanjutan masih terdapat satuan-satuan organisasi operasional, lebih baik bila digambar secara vertikal dengan pertimbangan apabila digambar sejajar ke samping akan saling bertabrakan.
Di bawah ini contoh bagan struktur organisasi yang mempunyai satuan operasional cukup banyak.
2.Garis-garis saluran wewenang. Garis-garis saluran wewenang dapat mempergunakan garis-garis lurus atau garis-garis miring.
Apabila dalam menggambar bagan, karena terpaksa sauran wewenang harus memotong saluran wewenang satuan organisasi yang lain,agar jangan membingungkan atau memberikan pengertian lain,maka pada tempat terjadi pemotongan saluran wewenang itu digambar dengan garis melengkung atau dengan dua garis miring. Yang umum adalah mempergunakan garis lengkung, seperti gambar dibawah ini
b. Nama, Penanggungjawab, dan Mulai berlakunya Bagan Organisasi
1. Nama bagan organisasi. Karena bagan organisasi merupakan gambaran atau lukisan grafis daristruktur organisasi, maka dengan organisasi yang telah selesai dibuat itu harus diberi nama. Jadi nama bagan organisasi ditulis di atas bagan. Cara menulis nama bagan ada beberapa macam tergantung dari bentuk yang diinginkan, misalnya seperti dibawah ini
ATAU
3.Mulai berlakunya bagan. Harusdijelaskan mulai kapan bagan organisasi itu berlaku, dengan mencantumkan tanggal mulai berlakunya disebelah kanan bagan.
Jadi secara berurut, di sebelah kanan bagan harus ditulis:
- Tanggal mulai berlakunya bagan
- Siapa penanggung jawabnya, misalnya:
Mulai berlaku : 1 Maret 1998
Penanggung jawab : Kepala Bagian Personaia
Tanda tangan
Arnold Supriyanto
Kadang-kadang ada pula yang dibubuhi dengan cap dari instansi yang bersangkutan.
Halaman selanjutnya: http://levtiadiwirawan.blogspot.co.id/
Bagan Luksan adalah bagan yang meggambarkan struktur organisasi untuk menunjukan gambar-gambar satuan organisasi yang ada dalam struktur organisasi.
 | ||
| Bagan Organisasi Lukisan |
BAGAN ORGANISASI LENGKAP, INDUK DAN SATUAN
Menurut tingkatannya dalam struktur organisasi dapat dibedakan menjadi bagan organisasi lengkap, bagan organisasi induk, dan bagan organisasi satuan.
1.Bagan Organisasi Lengkap ialah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi secara lengkap. Saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai yang terendah digambar secara lengkap. Dalam bagan ini semua satuan Organisasi yang ada ditunjukan dalam bagan.
 | ||
| Bagan organisasi lengkap sebuah perusahaan, |
2.Bagan Organisasi Induk adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi pokok dan induk. Dalam bagan induk ditunjukan gambaran struktur organisasi dari pucuk pimpinan sampai deengan satuan organisasi utama saja.
 | |
| Bagan organisasi induk |
3.Bagan Organisasi Satuan adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi dari setiap satuan organisasi yang ada dalam struktur organisasi. Menurut tingkatnya, bagan organisasi satuan dibagi menjadi bagan satuan organisasi utama, bagan satuan organisasi lanjutan, bagan sub-satuan organisasi, dan bagan satuan organisasi operasional.
a.Bagan Satuan Organisasi Utama, bagan ini menggambarkan struktur organisasi dari setiap satuan organisasi utama, yang maksudnya satuan-satuan organisasi yang ada langsung dibawah pucuk pimpinan.
 | |
| Bagan organisasi induk utama |
b.Bagan Satuan Organisasi Lanjutan adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi dari masing-masing satuan organisasi lanjutan, dimulai dari pimpinan satuan utama, atau mulai dari pimpinan satuan organisasi lanjutan masing-masing.
 |
| Bagan organisasi lanjutan |
c.Bagan Sub-Bagian Organisasi Lanjutan adalah bagan organisasi yang menggambarkan struktur organisasi sub-satuan organisasi lanjutan., dimulai dari pimpinan satuan organisasi lanjutan atau mulai dari pimpinan sub-satuan organisasi lanjutan.
 | |
| Bagan organisasi Sub-Lanjutan |
d.Bagan Satuan Organisasi Operasional adalah bagan yang menggambarkan struktur organisasi satuan organisasi operasional. Dalam bagan ini tidak perlu digambar secara tersendiri, karena pejabat atau pimpinan satuan organisasi operasional tidak memerlukan.
Satuan organisasi seperti yg telah diuraikan di atas secara lengkap hanya terdapat pada struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai dengan 5 tingkat. Sedangkan struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi kurang dari 5 tingkat, tidak semua satuan organisasi itu terdapat dalam bagan organisasi. Kalau struktur organisasi itu hanya melaksanakan jenjang organisasi sampai 2 tingkat, maka di dalam bagan organisasi hanya terdapat pucuk pimpinan, satuan utama, dan langsung pada pekerja (workers)
 | |
| Bagan struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai 2 tingkat. |
Bengkel adalah salah satu struktur yang melaksanakan jenjang sampai 2 tingkat saja.
Struktur organisasi yang melaksanakan jenjang sampai 3 tingkat, maka di dalam bagan hanya terdapat pucuk pimpinan, satan utama, satuan organisasi lanjutan, dan langsng kepada pekerja (workers)
 | |
| Bagan struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organsasi sampai 3 tingkat. |
Untuk struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai dengan 4 tingkat, maka di dalam bagan akan terdapat pucuk pimpinan, satuan utama, satuan organisasi lanjutan, sub-satuan organisasi lanjutan, dan langsung kepada para pekerja (workers)
 | |
| Bagan struktur yang menjalankan jenjang 4 tingkat. |
 |
| Bagan organisasi yang menjalanjan jenjang 5 tingkat |
Bagan struktur organisasi yang melaksanakan jenjang organisasi sampai dengan 5 tingkat,sehingga di dalamnya terdapat satuan-satuan organisasi yang lengkap.
Cara Menggambar Bagan Organisasi
Untuk menggambar bagan organisasi , perlu dierhatikan hal-hal berikut:
a.Bagan dibuat dengan menggunakan kotak-kota (kotak bagan) dan garis-garis untuk menunjukan garis saluran wewenang.
1.Kotak Bagan. Kotak-kotak yg digunakan dapat bervariasi. Bentuk kotak yang lazim dipakai adalah : kotak segiempat panjang,kotak bujur sangkar, kotak lingkaran,dan segitiga.
 |
| Bagan organisasi dengan kotak segiempat panjang |
 |
| Bagan organisasi degan bujur sangkar |
 | |
| Bagan Organisasi segitiga |
Dari contoh-contoh di atas dapat diketahui bahwa kecilnya kotak yang digunakan dalam bagan tidak sama. Semakin rendah kedudukan satuan organisasi maka semakin kecil ukuran kotaknya.
Jumlah kotak yang digunakan adalah sebanyak satuan organisasi yang ada di dalam struktur organisasi. Cara menyusun bagan dapat digambar secara horizontal ( ke samping) atau secara vertikal (ke bawah). Hal ini tergantung jumlah satuan operasional. Apabila di bawah sub-satuan organisasi lanjutan masih terdapat satuan-satuan organisasi operasional, lebih baik bila digambar secara vertikal dengan pertimbangan apabila digambar sejajar ke samping akan saling bertabrakan.
Di bawah ini contoh bagan struktur organisasi yang mempunyai satuan operasional cukup banyak.
2.Garis-garis saluran wewenang. Garis-garis saluran wewenang dapat mempergunakan garis-garis lurus atau garis-garis miring.
 | |
| Contoh bagan organisasi dengan mempergunakan garis-garis lurus. |
 |
| Contoh bagan dengan mempergunakan garis-garis mring. |
Apabila dalam menggambar bagan, karena terpaksa sauran wewenang harus memotong saluran wewenang satuan organisasi yang lain,agar jangan membingungkan atau memberikan pengertian lain,maka pada tempat terjadi pemotongan saluran wewenang itu digambar dengan garis melengkung atau dengan dua garis miring. Yang umum adalah mempergunakan garis lengkung, seperti gambar dibawah ini
 |
b. Nama, Penanggungjawab, dan Mulai berlakunya Bagan Organisasi
1. Nama bagan organisasi. Karena bagan organisasi merupakan gambaran atau lukisan grafis daristruktur organisasi, maka dengan organisasi yang telah selesai dibuat itu harus diberi nama. Jadi nama bagan organisasi ditulis di atas bagan. Cara menulis nama bagan ada beberapa macam tergantung dari bentuk yang diinginkan, misalnya seperti dibawah ini
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI
PABRIK TEKSTIL SENAYAN
JAKARTA
ATAU
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI
PABRIK TEKSTIL SENAYAN
JAKARTA
2.Penanggung jawab. Hal ini mempunyai maksud, siapa yang bertanggung jawab dalam penyusunan atau pembuatan bagan organisasi tersebut. Penanggung jawab harus membubuhkan tanda tangan, berikut nama terang di sebelah kanan bagan.
3.Mulai berlakunya bagan. Harusdijelaskan mulai kapan bagan organisasi itu berlaku, dengan mencantumkan tanggal mulai berlakunya disebelah kanan bagan.
Jadi secara berurut, di sebelah kanan bagan harus ditulis:
- Tanggal mulai berlakunya bagan
- Siapa penanggung jawabnya, misalnya:
Mulai berlaku : 1 Maret 1998
Penanggung jawab : Kepala Bagian Personaia
Tanda tangan
Arnold Supriyanto
Kadang-kadang ada pula yang dibubuhi dengan cap dari instansi yang bersangkutan.
Halaman selanjutnya: http://levtiadiwirawan.blogspot.co.id/
Langganan:
Postingan (Atom)